SUIZHOU：创造新的想法，以吸引才华并刺激新的势

作者: bet356官网首页   点击次数:    发布时间: 2025-04-04 11:08

jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Huang Ziying）这是春季微风的又一年，众神的美丽将凤凰城带到了苏伊州。 3月29日，钟声响起了测试的结束，苏州公共公共机构的苏伊州测试地点的候选人从审查室转向招聘会。诚实地在测试网站上设立了一个招聘会，将“橄榄分支机构”扩大到了候选人的工作。 同一天，该省的公共机构的招聘是在苏济大学职业技术学院，苏州技术学院和吉利安格学校成立的。苏伊州利用了“ 10,000人聚集”的机会来招募全省公共机构的候选人，并试图找到“建立巢穴以卫生凤凰城”的方法，并努力在“吸引人们和聚会人才”中寻找变革和突破。经过科学计划和仔细的准备，2025年的才华D Intelligence Sui•周的聚会Yinghua“青年人才保留（RETORD）宣传活动被发送给候选人，收回候选人，吸引具有高质量政策的才能，维持具有较高质量职位的才能，并与Suizou选择诚实，以选择Suizhou。 整个活动被测试地点的数量完全覆盖，并在三个测试地点同时进行。分发了4,500多个手册。超过1000人回答了问题，并向候选人解释了政策。该地区添加了500多个Kansdidato。当天有2,000多名候选人，并遵循了微信官方对苏伊州市政人力资源和社会保障局的官方帐户。持有近3500名候选人，并遵循了苏州主要企业人才需求的目录。测试后，我们城市的主要人才政策和咨询电话号码被推送将SMS平台送给7,000多名候选人，进一步扩大了政策宣传范围，并进一步加深了对Suizhou候选人的理解和印象。 宣传活动结合了Suizhou工业福利，对企业和机构才能的实际需求，仔细地在年轻才华与苏伊州企业和机构之间建立了桥梁，并促进了苏州州发展发展的环境，发展的基本政策和福利的人才引入以及对某些基础企业的直接范围以及对某些基础企业的艰难责任。 活动开始之前，苏伊州市政人力资源和社会保障局举行了几次特别工作会议，以建立大量的员工责任，进行现场检查，并与每个测试站点进行详细管理的人进行交谈，例如展位布局，学校时间，学校对学校的方法，材料和材料，材料和材料，材料和材料，材料和材料，以及材料，材料和材料，材料和材料，材料和材料，以及在考试完成之前准备就绪。在人才办公室的协调下，市政住房新局介绍了一个特别团队，以聚集人员和组织员工参加政策宣传活动，并准备马蒂拉勒斯（Matirales），并通过政策来吸引人们，广泛宣传我们城市的政策以吸引人们。 下一步，苏伊州市政人力资源和社会保障局将继续增加政策促销工作，充分扩大中央地区，并促进苏济州的高质量发展。